Különleges szabadságra van lehetőség, amelyet akkor vehetünk igénybe, ha elveszítjük egyik hozzátartozónkat. Fontos azonban, hogy ezt a lehetőséget előzetesen kérni szükséges.

A Munka Törvénykönyve értelmében a munkavállalók két munkanapig mentesülnek a munkavégzési kötelezettségük alól, ha közeli hozzátartozójuk elhalálozik. A törvényben meghatározott hozzátartozók körébe tartozik a házastárs, az egyenesági rokonok, az örökbefogadott gyermekek, valamint a mostoha- és nevelt gyermekek. Emellett az örökbefogadó-, a mostoha- és a nevelőszülők, a testvérek, az élettársak, valamint az egyenesági rokonok házastársai, a házastárs egyenesági rokona és testvére, valamint a testvér házastársa is beleértendő. Az egyenesági rokonok közé azok tartoznak, akik közvetlen kapcsolatban állnak egymással, mint például a nagyszülők és unokák, vagy a szülők és gyermekek.

A Hóvége.hu figyelmeztetése szerint, ha egy munkavállaló hozzátartozója elhunyt, akkor az ilyenkor járó szabadság nem a szokásos szabadságkeretből vagy a pótnapokból kerül levonásra, hanem azon felül jár. Amennyiben a dolgozó családtagja halála miatt szabadságra van szüksége, ezt fontos jeleznie a felettesének, aki ezt követően rendkívüli szabadságot ad ki a haláleset kapcsán.

A munkajog területén a rendkívüli szabadság haláleset miatt bármikor igénybe vehető, és a dolgozó szabadon dönthet róla. Fontos azonban, hogy a szabályozás szerint a szabadság időpontját az elhunyt temetésének időpontjához kell igazítani. Ezen kívül, a rendkívüli szabadság igénylése haláleset esetén formális kérelem benyújtását igényli; ha ez elmarad, a munkáltató nem köteles azt biztosítani.